一年一目了然

全电宾馆

2022年,我们开始兴建首家Swindon市中心高级宾馆

5sorey,195室宾馆是首创客栈,设计时不连接天然气供应

取而代之的是全热电网和现场光电电池生成的电网电源

热能回收系统套件,包括空气热泵和新热水技术,也将包括在热高效酒店楼内期望下一财政年度开机

皇家鸟类保护学会

与RSPB合作,我们研究各种方法来增强野生动物,作为规划花园翻修的一部分在两个实验网站,我们寻找机会改善花园设计,既面向自然,也面向客人。

从鸟盒到虫旅店到蝴蝶银行 从本地春泡到野花公司 RSPB提供建议帮助花园信号、轨迹和游戏会帮助确保所有时代的客人们能够享受花园,并有希望发现一些趣味访问者的迹象,例如刺或猫头鹰

GreenBond未来恢复能力投资

5亿5千万英镑债券支持绿色开发、运营和采购自2021年以来,我们为下列项目拨款5.04亿英镑:

绿色建设2.34亿英镑与BREEAM标准(VeryGood以上)、LEED标准(Platinum或EPCB以上)所建、安装或操作的属性相关的投资和支出,导致7个网站建设达到上述高环境标准

绿色操作:2.34亿英镑与跨产业购买可再生能源和通过回收可再生能源减少垃圾填埋有关的开支,污染防控导致64 810吨CO2e排放量避免

可持续采购3 600万英镑百分之百定构件和配件、木材和纸消耗品供应商遵守我们的木材政策

向前推进
SFSC现在将剩余4 600万英镑Greenbond分配到框架内合格项目关于分配、案例研究、影响和保证的全部细节可见绿邦分配和影响报告

社区接触

自2018年以来一直与项目艺术工程合作向社区内有复杂需求者提供艺术治疗形式

以艺术贷款计划启动, 这个项目逐年增长, 令我们倍感自豪的是项目美工艺术作品 现在成为英国和德国总理+室的一部分

今年我们加了两位艺人集 并有艺术作品展示 超过4000个房间我们承诺继续配合慈善事业展开Prime+客房管道宾客会在每个PrimePlus卧室外寻找牌子,提供项目美工和艺人信息

实用福利支持团队

今年许多福利创举将身体、心理和财政福分并发

新职业卫生提供者健康伙伴集团将支持团队的职业需求,并提供专家福利支持和指导将获取专业职业健康建议和临床服务与智能系统结合起来供团队成员使用

超过2 000行管理员完成在线学习模块,帮助他们识别问题并支持团队和自身福祉

并制作九部录相带供所有团队访问网站支持中心使用,

持续定期通讯自始至终都使用福利资讯大打一鼓的周三创举在线福利中心面向所有团队并托管所有福利资源-包括所有培训材料、书籍、视频和外部支持链接

通过学徒建设职业

服务支持中心提供见习课程,使人们有机会从初级到基础学位获得国家承认的资格,并发展其角色技能或训练到下一位置

以无阻进场方式,这使我们能重建操作后大片的学徒数,高效使用赋税并支持操作人才管道面向未来最近评价显示46%结业学徒在完成学徒后一年内继续提升或承担额外职责

过去一年来,我们增加了支持中心提供学徒数目,使我们人民能够增加技术知识并获得技能认证,以识别客户服务、项目管理和人力资源等领域的技能。

教育局列行前百名雇主(第30位)号一中评分我师生2022年零售客商和旅游雇主多文化应用奖

与StopTraffik合作处理供应链风险

多年来我们与StopTraffik合作帮助保护供应链工人的人权和工作权其中包括按运营国及其工业部门评估风险工作帮助为审计策略提供资讯,我们与外部咨询师合作在整个供应链执行审计

SMETA四大支柱审核工作,覆盖人权和一些环境问题我们努力争取“参与审计”,因此在发现不守规情况时,我们与供货商合作制定路径图和纠正行动计划,以确保它们达到适当的遵规水平。

2022/23年,我们与StopTraffik合作进行了全公司人权影响评估检视英国和德国的商业运营和价值链 并检视合资企业分析确定了我们面临的最突出人权风险,并提出了一系列建议以适应最佳做法的缓解取下这些结果后,我们开始空白分析,比较现有政策、流程和关键控制点与行业基准并找出可改进领域我们的目标是在今后数月中完成这项工作并努力消除今年剩余时间发现的任何漏洞。